Le CIBC des Hautes-Pyrénées et du Comminges apporte aux entreprises, collectivités, et institutionnels, l'expertise et l'expérience d'une équipe de professionnels de l'accompagnement des trajectoires professionnelles de l'orientation, et du conseil.

Le CIBC des Hautes-Pyrénées et du Comminges apporte aux particuliers, salariés, jeunes , seniors, demandeurs d'emploi, personnes handicapées l'expertise et l'expérience d'une équipe de professionnels de l'accompagnement des trajectoires professionnelles de l'orientation, et du conseil.

Bilan de compétences, VAE, orientation professionnelle - (65)

A quoi ça sert ?

A élaborer son projet professionnel, à choisir une formation adaptée.

Vos motivations peuvent être variées :

  • Lassitude vis-à-vis de l'emploi occupé
  • Envie de progresser professionnellement
  • Envie de se réorienter
  • Nécessité de s'adapter à un nouveau contexte, etc.

L'essentiel est votre envie d'agir sur votre avenir professionnel.

Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ? (Prérequis)

Cet accompagnement individuel concerne sous conditions régies par  la Loi de 1991 - Code du Travail art. L. 6313-1  -  R. 6322-40 à R. 6322-63 :

Toutes personnes actives notamment :
• Les salariés du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée ;
• Les agents du secteur public (fonctionnaires, contractuels…);
• Les demandeurs d’emploi allocataires.

En quoi ça consiste ?

En référence au décret 2008-244 du 07/03/08, le bilan se décline en 3 phases :

Phase préliminaire : informer rigoureusement des conditions de déroulement du bilan, définir et analyser la nature des besoins, confirmer l'engagement.

Phase d'investigation : analyser, déterminer, rechercher :

  • L'analyse de l'existant (parcours et acquis professionnels, des ressources à mobiliser, intérêts professionnels, motivations, cibles éventuelles à vérifier). Cette étape a pour but de recueillir toutes les informations qui serviront de base à votre réflexion.
  • La recherche et validation des objectifs professionnels : étude de domaines et de pistes professionnelles (à travers des recherches documentaires, des enquêtes et des rencontres, l'analyse du marché de l'emploi, etc.) puis mise en évidence des besoins, compte tenu de la situation actuelle (formation nécessaire, faisabilité, motivations, etc.) et scénarisation du projet retenu.

Phase de conclusion : finaliser le bilan

  • Appropriation des résultats de l'investigation
  • Élaboration du plan d'actions : définition et planification des actions à mettre en œuvre pour réaliser le projet à court/moyen et si opportun long terme.

Remise d'un document de synthèse avec les conclusions et les recommandations.

Combien de temps ça dure ?

  • 24 heures, dont en moyenne 16 heures en entretien individuel, 3 heures de séquences de travail collectif et 5 heures de démarches individuelles type enquêtes auprès de professionnels ou d'organismes de référence. Les séquences sont adaptables au regard de l'avancement de votre réflexion et des informations recueillies.
  • Les rendez-vous sont organisés avec flexibilité, sur temps ou hors temps de travail.
  • Il est recommandé de prévoir un rendez-vous par semaine d'une durée de 3 heures, sachant que du travail personnel est à réaliser entre chaque rencontre.
  • L'amplitude moyenne d'un bilan est de 8 semaines.

Tout au long de ces étapes, vous serez accompagné par le même conseiller, qui vous remettra, en fin de bilan, un document de synthèse et qui suivra la mise en œuvre du plan d'actions lors d'un rendez-vous de suivi à 6 mois.

Coût

Variable en fonction de la prise en charge de l’organisme financeur.

Se rapprocher de l’OPCA de branche ou de l’OPACIF selon votre secteur professionnel.

Liens à consulter :

http://www.le-compte-personnel-formation.com/trouver-mon-opca-pour-mon-compte-formation-avec-le-code-naf-ou-ape/

http://www.moncompteformation.gouv.fr/

Vous êtes intéressés ?

Le CIBC Sud Midi-Pyrénées vous propose un rendez-vous gratuit afin de répondre à toutes vos questions.

Objectif :

Accompagner

les jeunes de 16 à 25 ans

dans leur choix d’orientation,

grâce à une aide personnalisée et individualisée.

Orientation Jeune

Prérequis :

Jeunes de 16 à 25 ans sortis ou non du système scolaire et ne pouvant pas bénéficier de financements relevant de la formation professionnelle.

Pourquoi ?

Définir votre orientation, choisir votre filière, votre diplôme, votre métier en fonction de vos aptitudes, de vos attentes, et de la réalité professionnelle.

Comment ?

En évaluant vos intérêts, vos motivations, vos capacités, votre profil de personnalité (tests, entretien).

En recherchant les filières et métiers qui correspondent (recherche, entretien).

Durée ?

8 heures environ, réparties entre les temps d'évaluation, de recherche et d'entretien.

Coût

Nos tarifs comprennent  :

  • les durées d’entretiens en présentiel ou à distance,
  • le travail de préparation/recherche et de synthèse entre les séances,
  • les échanges entre consultants pluridisciplinaires nécessaires,
  • l’achat des tests selon les besoins identifiés,
  • la remise de documents de travail ou de synthèse,
  • le suivi pendant la durée de la prestation,
  • l’accès libre aux logiciels d’orientation

Etape 1 + 2 connaissance de soi & pistes d'orientation :  150 €

Modules complémentaires :  57 € / heure

  • Pour les jeunes ayant déjà une idée précise de leur orientation, et qui souhaitent valider ou confirmer leur choix

  • Le consultant valide auprès du candidat la justesse et la faisabilité de l'orientation choisie par le jeune, et réalise le module complémentaire

Accompagnement global : 2 étapes + 2 modules complémentaires* :  350 €

*à déterminer avec le conseiller référent

Facilités de paiement : Afin de rendre notre service accessible au plus grand nombre, le CIBC a mis en place des facilités de paiement en plusieurs fois sur simple demande.

 

Vous êtes intéressé(e) ?

Contactez-nous au 05 62 51 94 67.

 

En partenariat avec Agefos PME et le Fonds Social Européen, le CIBC Sud Midi-Pyrénées propose aux entreprises un dispositif à destination de leurs salariés.

 

Objectifs : définir un plan d'actions pour développer l'employabilité et sécuriser les parcours professionnels

  • détecter les potentialités des salariés en vue de mobilité interne ou externe
  • prescrire un parcours de formation adapté (et détaillé : durée, type de formations, OF, moyens pouvant être utilisés comme la VAE, etc.)
  • être un outil avec lequel le salarié pourra réaliser son entretien professionnel
  • anticiper le risque de déqualification et sécuriser le développement de carrière
  • accompagner l'intégration du nouveau salarié

 

Prérequis : Salariés relevant de l’OPCA de branche AGEFOS PME

Lien à consulter : http://www.agefos-pme.com/


Coût : L’entreprise finance 50% du coût soit 240€ HT par diagnostic. Le coût restant est couvert par l’OPCA.

 

Depuis 2008, plus de 450 Diagnostics de Sécurisation des Parcours Professionnels ont été réalisés.

Nos références :

  • stations de ski : Cauterets, RICT La Mongie Bagnères, Le Mourtis, Peyragudes, Piau-Engaly, Saint-Lary, Val Louron, Barèges
  • stations thermales : Thermes de Capvern
  • hôtelleries de plein air : Camping Le Bigourdan (Bagnères-de-Bigorre), Camping de l'Adour (Gerde)
  • services tertiaires : ACS Informatique (Vis-en-Bigorre), Ariis Informatique (Tarbes), ESL (Lannemezan), Netto (Vic-en-Bigorre), N'Py, SIST 65 (Tarbes), Technic Adour (Bagnères-de-Bigorre)
  • commerces : Kangri Sports (Saint-Lary), association Fil (Tarbes)
  • industries : SEB (Lourdes), Mournet (Galan)
  • autres : CACG (Compagnie d'Aménagement des Coteaux de Gascogne - Tarbes), SAUR (station d'épuration - Tarbes), SEMI (Société d'economie mixte de construction - Tarbes), ...
logo Agefos PME MP
logo Securi'Pass
logo FSE Occitanie

Qu'est-ce que la VAE ?

La VAE est un droit (loi de Modernisation sociale n° 2002-73 du 17 janvier 2002)

"Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l'acquisition d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat de qualification."

Ce droit est inscrit dans le Code du travail et dans la Code de l'éducation.

La VAE est un acte officiel par lequel les compétences acquises par l'expérience sont reconnues comme ayant la même valeur que celles acquises par la formation.

Que permet-elle ?

Elle permet donc d'obtenir tout ou partie d'un diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle etc... par la reconnaissance des acquis issus de ses expériences professionnelles et donc, sans suivre une formation.

Pour qui ?

Tous les publics sans condition de niveau, d'âge ou de statut.

Prérequis

Acquis d’expérience en lien avec le diplôme visé

Quelles expériences sont prises en compte ?

L'ensemble des compétences professionnelles :

  • Issues d'une activité salariée, non-salariée ou bénévole, exercée, en continu ou non, en France ou à l'étranger pendant une durée totale cumulée d'au moins 3 ans pour les certifications du secteur sanitaire et social et 1 an pour les autres diplômes.
  • En rapport direct avec le contenu de la certification visée.

Que peut-on obtenir par la VAE ?

  • Un diplôme et titre professionnel délivrés par l'Etat
  • Un diplôme délivré au nom de l'Etat, par un établissement d'enseignement supérieur
  • Un titre d'un organisme de formation public, consulaire ou privé
  • Un certificat de Qualification Professionnelle (CQP)

La Validation des Acquis de l'Expérience concerne tous les niveaux de qualification.

Vous êtes intéressés ?

Le CIBC Sud Midi-Pyrénées est Point Relais Conseil (PRC) en VAE.

Nous recevons directement toute personne intéressée par la VAE qui souhaite s'informer sur ce dispositif.

Nous analysons votre demande et votre situation, afin d'identifier les différentes possibilités de certification, d'orientation, ou de formation.

Nous vous informons sur les démarches à réaliser, les possibilités de financement et nous vous mettons en relation avec les structures concernées.

Coût

Vous pouvez bénéficier d'entretiens de conseils gratuits, financés par le Conseil Régional et le Fonds Social Européen.

LOGO REGION OCCITANIE
logo FSE Occitanie
Certificat CLéA

SOCLE DE CONNAISSANCES ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES

CERTIFICAT  CLÉ A®, un coup de pouce pour votre avenir professionnel

Vous êtes salarié ?

Vous avez envie d’évoluer dans votre entreprise, d’apprendre un autre métier,
de vous former...

Avec le nouveau Certificat Cléa, donnez plus de force à vos projets.
Cléa  prouve  à  votre  employeur  que  vous  avez  des  connaissances  et des compétences solides, que vous pouvez occuper différents postes dans l’entreprise.

Vous êtes demandeur d'emploi ?

Avec le CERTIFICAT CLÉA®, facilitez votre retour à l’emploi
Pour décrocher votre prochain emploi, vous avez des atouts : votre expérience, votre  personnalité,  votre  envie...  il  vous  manque  peut-être  un  plus  qui prouve  votre  valeur,  qui  montre  à  votre  futur  employeur  que  vous  maîtrisez toutes les bases pour occuper l’emploi proposé, pour remplir votre mission.

Avec le nouveau Certificat Cléa, vous aurez en poche un document solide, qui donnera plus de poids à votre candidature.

PRENEZ CONSEIL
Sans aucun engagement de votre part, un conseiller vous accueille et vous explique très simplement ce que la certification Cléa peut vous apporter. Si vous le désirez, il ouvre votre dossier Cléa.

Téléchargez la plaquette Salariés

Téléchargez la plaquette Demandeurs d'emploi

Plus d'info sur le site www.certificat-clea.fr

FPSPP

Coût

Jusqu’au 31 août 2017, 100% du coût est pris en charge par le FPSPP.

a

Rappel gratuit

et immédiat

Coordonnées

CIBC SUD MIDI PYRENEES

16 Rue Massey
65000 TARBES

Tél. : 05 62 51 94 67
Fax : 05 62 51 85 90
Email : contact@cibcsudmp.fr
Siret : 37822756500025

Nous contacter

Actualités

VAE

Validation des Acquis de l'Expérience

Si vous avez de l'expérience dans un domaine mais...

En savoir plus

Certificat CléA

NOUVEAU

CLÉA, CERTIFICAT DE CONNAISSAN...

En savoir plus

h

Voir le Plan

d'accès